Framtiden handlar om mötesplatser påstår Jonas Hammarberg

"Förändring kommer snabbt. Det är skillnaden som gör skillnaden för en annan människa!" Jonas Hammarberg bröt ryggen som tonåring och erbjöds först sjukpension. Men en kirurg lovade att fixa ryggen och ge honom rörligheten tillbaka . I dag är han är certifierad coach, föreläsare och eftertraktad konsult tack vare sin förmåga att förena organisation, kultur och ledarskap i en digital kontext.


"Vi människor söker enkelhet för att lösa komplexitet! Den digitala världen blir allt snabbare, smartare och starkare, men vi människor uppgraderas inte i samma takt. I stället bör vi arbeta för att bli kollektivt snabbare." Så inleder Jonas Hammarberg sin föreläsning under Future18 i Campus Allegro den 16.5.2018.


Engagemangen på arbetsplatserna går ner och för att svänga trenden behöver vi både inre och yttre motivation. Hälsa och välbefinnande och jobb hör ihop. Känslan av utveckling kommer av inre motivation och den inre motivationen får vi av feedback och uppmuntran på jobbet och hemma. Förändring kommer inifrån. Därför bör vi involvera för att engagera för att bygga ett medansvar. Medarbetarupplevelser är lika viktiga som kundupplevelser!


Enligt Hammarberg stagnerar vår digitala utvecklingen på grund av att vi ständigt söker syndabockar, vi lever i individualisternas tidevarv, vi rädda för det nya och obekanta och vi måste lära oss att se tid som en investering.


Vad kan vi göra i en tid där digitaliseringen blir allt viktigare och transformationen mot ett digitalt samhälle märks tydligt inom företag, skolor och organisationer?


Hammarbergs tips är att:
1. Skaffa dig en digital mentor
2. Använd kraften ifrån det digitala
3. Bygg partnerskap i nya ekosystem
4. Kroka arm och led varandra genom transformationen


Avslutningsvis svarar Hammarberg på frågan om vad vi ska göra med de digitala dinosaurierna.
- Ge dem feedback, tid och empati för att få dem med på tåget!





Jonas Hammarberg exemplifierar digital snabbhet: "Det kommer aldrig att gå så långsamt som det gör nu!"

Kommentarer

Populära inlägg i den här bloggen

Finns det en styrka i att göra något tillsammans?

Onnellinen mies Kaj och hans kollegor i finska delar med sig

Perspektivering - det nya i det digitala provet i modersmål och litteratur